use scenes
納得性の高い人事評価
メンバー評価の客観的な
判断材料として行動履歴や
成長データが不足している
根拠となる
数値データがあることで
納得性を高められる
日々行動データの記録を
促すことで
数値化できる
最適化されたシステムで
記録作業の負荷を最小限にする
記録された内容の確認負荷も
可能な限り低くする
1回の記録につき1分程度の対応で、
日々の行動を数値化し
様々な評価データを取得できる
勤務態度から業務スキルの習得状況
まで数値として確認可能
アクションの達成率を確認することで、様々な行動に関する状況を数値化できます。定性評価項目に紐づくアクションに設定すれば、より直接的に評価の納得性を高めることができます。
手軽なリアクション・
分かりやすい操作性で、
負荷なく日々の行動結果を確認
記録をセルフチェックの形にしても、その記録を都度マネージャーが簡単に目を通し承認できる形にすることで、データとしての信頼性を担保することができます。
その他、様々なシーンでご活用いただけます
