私たちEdu研はこれまで人材育成に悩んでいる600社以上の企業に対して、人材開発に関する支援をしてきました。多くの企業が、共通の悩みを抱えています。

「今の研修では効果が感じられない」
「研修の効果を測定できていない」
「体系的な教育制度ができていない」

しかし、数多くの企業支援を通じて研修の効果測定をしていく中、私たちはある一定以上の効果が必ず見込める教育手法が存在することを確認しました。

このページでは、効果が見込める教育手法はもちろんのこと、研修の効果を測定する方法や教育の全体像を設計する方法といった、社員教育を行う上で重要なことを網羅的に詳しく説明しています。※Step3,4は順次公開予定です。