採用や労務、モチベーション管理といった人事業務にもIT技術が利用されるようになり、人事の仕事は変わりつつあります。

これまで人事の仕事は経験に基づいた属人的な判断によって進められることが多く、客観的な事実やデータによる判断ができない実情がありました。しかし、ここ数年でHRTechと呼ばれる人事業務に活用できる様々なITツールが普及し、より戦略的な人事を行う企業は増えつつあります。そしてIT化の波は社員教育にも押し寄せています。

私たちEdu研はこれまで約600社の人材開発を支援してきましたが、多くの企業が「なぜ社員教育がうまくいかないのか」といった悩みを抱える現状を目にしています。教育に対する課題に経営者や人事担当者と一緒に向き合う中で、IT技術の活用が問題を解決へと導いたケースが多々ありました。

このページではEdTechとは何か、人材開発にITツールをどのように使えばいいのか、実際に導入する際にはどのようなことに気をつければいいのかということについて解説しています。
※Step3,4は順次公開予定です。